المسار: 1، في آخر يناير ومايو وسبتمبر كل سنة، كل الموظفين يملوا ويرفعوا نموذج تقييم الكفاءة الوظيفية → 2، اجتياز مراجعة جودة التعبئة بالـ AI → 3، HR يدعو لجنة التقييم لاجتماع أونلاين وإدخال درجات المراجعة → 4، استخراج متوسط درجة التقييم → 5، الإدارة تعتمد وتعلن نتيجة الترقية/التخفيض في تقييم الكفاءة الوظيفية.